Soluciones para APR y Servicios Sanitarios Rurales
Planes de gestión adaptados a cada comité
Evaluamos las necesidades contables, laborales y administrativas de cada organización para preparar una propuesta adecuada a su tamaño, operación y estado documental.
Plan Contable APR
Cotización personalizada
Para comités que requieren mantener su contabilidad y obligaciones tributarias bajo control.
- Contabilidad mensual.
- Formulario 29.
- Libros contables.
- Conciliación y revisión de movimientos.
- Resumen financiero para la directiva.
Plan Gestión Integral APR
Cotización personalizada
Contabilidad y gestión laboral coordinadas en un solo servicio.
- Contabilidad mensual.
- Remuneraciones.
- Preparación de información para Previred.
- Contratos y anexos laborales.
- Control de obligaciones administrativas.
Plan Administración Especializada
Evaluación técnica previa
Para APR y SSR que requieren acompañamiento administrativo completo.
- Gestión contable mensual.
- Remuneraciones y obligaciones previsionales.
- Contratos, anexos y documentación laboral.
- Balance de ocho columnas.
- Informes administrativos para la DOH.
- Apoyo técnico a la directiva.
Los honorarios se determinan después de revisar la cantidad de trabajadores, volumen de movimientos, obligaciones pendientes, estado de la documentación y nivel de acompañamiento requerido. Las regularizaciones, auditorías, periodos anteriores y trabajos extraordinarios se cotizan de manera separada.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se determina el honorario mensual?
Se realiza una evaluación del tamaño del comité, cantidad de trabajadores, movimientos contables, obligaciones tributarias y servicios requeridos.
¿Todos los APR reciben la misma propuesta?
No. Cada comité tiene necesidades diferentes. La propuesta se adapta a su operación, documentación disponible y nivel de apoyo requerido.
¿Se pueden regularizar periodos anteriores?
Sí. Los periodos atrasados, observaciones tributarias, auditorías y regularizaciones se revisan y cotizan por separado.